职场空窗期不应成为就业绊脚石

不少职场人可能因为各种原因暂时离开了职场，但当再次回归时，却总会担心空窗期会成为找工作路上的“绊脚石”。真是如此吗？我们在最近的直播中邀请到了猎聘求职顾问、世界500强人力资源总监Tracy老师，针对空窗期的一些常见...

还有人主动“空窗”一段时间后重新求职，却发现“空窗期”...但是，不得不承认，在激烈的职场竞争之下，各种或明或暗的职场歧视难以禁绝，其中大多对求职“返场”人并不友好，给他们的求职之路平添了更多的绊脚石。全职妈妈的“返...

空窗期不应成为求职者的“污点”，也不该成为企业拒绝求职者的理由，企业应对存在“空窗期”的求职者持更加开放和包容的态度，别让空窗期成为求职者的绊脚石。希望求职者在漫漫就业途中暂停休整后，能有机会更好更远地前行。...

职场“空窗期”不该成为求职“绊脚石” 中国经济网 2024-03-28 16:25 关注 最近一段时间，“职场人的简历不敢有空窗期”成为热议话题。不少求职者经过一段时间的休整，渴望重返职场，但自己的空窗期却成了面试中的“累赘”，...

说到底，无论从何角度，职场“空窗期”不该成为求职路上的“绊脚石”，阻碍求职者对就业的再选择。来源：东方网 作者：季萌 校对：浸月 王星 主编：林双木 监制：施进军 《企观锐角度》系企业观察报社属新媒体号。《企业...

说到底，无论从何角度，职场“空窗期”不该成为求职路上的“绊脚石”，阻碍求职者对就业的再选择。想炒股，先开户！选东方财富证券，行情交易一个APP搞定>>

相关部门应禁止让空窗期成为不合理的入职门槛，避免空窗期成为就业的绊脚石，进一步维护好职工的正当权益。作者 唐传艳 责任编辑 罗秋旭 责任校对 朱丽 主编 武熙智 终审 编委 李荣

禁止为“空窗期”不合理设置入职门槛，对其他派生问题做好防范，才能避免“空窗期”成为就业的“绊脚石”，进一步维护好职工的正当权益。文/秋实 编辑/王涵 责任编辑：梁燕(EN003) 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP 0 条...

面对于此，许多人对自己的求职前景感到灰心丧气，认为空窗期已然成为了阻碍自己获得理想工作的绊脚石。然而，几位资深HR的观点反而给了我们不同的启示，他们认为，空窗期的影响并没有想象中那么大，甚至在某些情况下，它可能...

“空窗期”不应当被“标签化”，更不该成为求职路上“绊脚石”。所谓“求职空窗期”，即求职者因为各种各样的原因，从学校毕业或结束上一段工作之后，有一段时间没有参加工作。不少求职者反映，这一段没有工作经历的空窗期已经...