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工人日报:部分企业招聘放宽年龄限制,“35岁门槛”能打破吗

近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,相关人士指出,35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰,易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄...

放宽年龄限制,“35岁门槛”有望打破吗?

近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,相关人士指出,35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰,易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄...

一些招聘开始破除限制,“35岁门槛”有望打破?

近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,相关人士指出,35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰,易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄...

部分招聘将年龄放宽至45岁“35岁门槛”有望打破吗?

近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,相关人士指出,35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰,易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄...

部分企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?

近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,相关人士指出,35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰,易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄...

部分地区和企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?

近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,相关人士指出,35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰,易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄...

部分地区和企业放宽招聘年龄至45岁,35岁门槛有望打破吗

近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,相关人士指出,35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰,易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄...

部分地区和企业将招聘年龄放宽至45岁以下受关注“35岁门槛”有望打破吗?

近年来,关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高,相关人士指出,35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰,易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到,已有部分企业在招聘时放宽年龄限制,企业受访人士表示“更看重大龄...

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