35岁职场门槛

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄...

在职场这条赛道上，35岁仿佛成了许多人的“中年危机检查站”。晋升通道收窄如独木桥，技能迭代快得像翻书页，行业波动猛如过山车，体力精力悄然滑坡，家庭责任却越来越重。这些困境交织成一张大网，让无数职场老鸟深陷焦虑

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄...

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄...

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄...

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄...

近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄...

近些年关于“职场年龄焦虑”的讨论并不少，在很多地方，35岁成了求职的“门槛”，也成了劳动者的一块“心病”。全国总工会2022年的一项全国性调查显示，35岁～39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%感觉...

因此，用人单位对于社会的讨论也不妨有所重视，在设置年龄门槛的时候能更加谨慎，对于人们普遍的“职场焦虑”也应该有所体谅。如果对年龄确有特殊要求，那么也不妨在细节中解释清楚、说明必要性。总之，打破“35岁门槛”已经是...

环卫工招聘也有“35岁门槛”了？近日，广州市白云区新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄35周岁及以下，引发网友热议。对此，有记者联系了相关单位，工作人员表示这次招聘的条件是根据单位用工需求，并且不属于...