用人单位未及时申报工伤

工伤未及时报案，之后仍可申报。依据《工伤保险条例》，用人单位30日内应申报，若未报，工伤职工或直系亲属可在一年内申报。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。工伤未报案，处理方式有补报...若用人单位未配合，可寻求法律援助。...

《工伤保险条例》第十七条以及《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第六条对用人单位提交工伤认定申请的法定期限及未按时提交申请应承担的责任进行规定，旨在敦促用人单位及时为劳动者申报工伤，以保障因...

2.劳动者或其近亲属申报：当用人单位未按规定申报工伤时，劳动者本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时，...

1.及时申报工伤：受伤后，用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申报，劳动者本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出申请。2....

未及时申请可能导致无法获得工伤赔偿，承担全部医疗费用及损失。2025-05-21 12:05:59 咨询我 赵国艳律师 盟 服务地区-吉林长春·电话-138-4309-5206 已超时效难报工伤。操作建议：1.确认时效是否已过，若未过则...用人单位未提 ...

依据《工伤保险条例》，单位有申报义务，若不及时申报，可能影响您的工伤认定和赔偿。严重者可能导致无法获得应有的医疗和赔偿，增加经济负担。2025-05-11 21:14:01 咨询我 威法律...如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿；...

网友咨询： 受伤超过一个月，还能申报工伤吗？李雨峰律师解答： 发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保社保部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定...

严重后果：未及时申报工伤，可能影响工伤认定及赔偿，用人单位需自行承担赔偿风险。2025-05-13 02:17:56 咨询我 邹连香律师 盟 服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359 常见处理方式：申请工伤认定，与用人单位协商赔偿，或...

员工受伤后未及时通知公司，事后十天确诊再报，工伤还受理吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料...若用人单位未申报，员工应尽快自行申报以保障权益。...