用人单位遵守劳动用工法律法规

可向 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁，其依 法律法规 判定；...劳动监察部门有权对用人单位遵守 劳动法 律法规的情况进行监督检查，若发现用人单位存在违反劳动法规侵害劳动者权益，导致劳动关系存疑的情况，会依法处理并协助确定...

不过，劳动局有相关职责来规范和指导劳动合同的签订等劳动用工事宜。比如，劳动局会发布一些劳动合同...劳动局主要负责劳动法律法规的贯彻执行、监督检查用人单位遵守劳动法规情况、处理劳动争议案件等工作，而不是保管劳动合同。...

劳动监察的职责包括监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，如 劳动合同 的签订与履行、工资支付、工作时间和休息休假、社会保险缴纳等方面。它对用人单位的劳动用工行为进行全面检查和监督，以确保劳动者的合法权益得到保障。...

比如是在劳动合同履行地还是用人单位所在地，然后再去找相应的劳动...从整体上看，如果某个公司单纯因过去曾涉及员工劳动争议而拒绝录用，或许意味着该公司本身未能完全遵守劳工法规，同时也在某种程度上侵犯了劳动者的合法权益。...

劳动监察部门：负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况，可依法对用人单位的劳动用工、工资支付、社会保险等方面进行检查。若发现用人单位存在违法行为，有权责令改正、给予 行政处罚 等，以保障劳动者的基本权益。劳动争议仲裁...

现实中，特别是在发生工伤事故、薪资拖欠、社保缴纳等劳动争议纠纷时，因认识上的诸多误区，用人单位与用工单位推诿扯皮的现象时有发生，最终侵害了被派遣劳动者的合法权益。事实上，为切实保障劳务派遣工的正当权益，法律法规...

依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。...工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方...

劳动监察部门有权对用人单位遵守 劳动法 律法规情况进行监督检查，责令单位限期改正。3.申请 劳动仲裁：劳动者可向 劳动...这些地方规定，符合 法律法规 生育 子女的夫妻，在子女一定年龄前，夫妻双方每年可享受一定天数育儿假。...

1.向劳动监察部门举报：劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。可准备好能证明公司罚款违法的材料，如 劳动合同、工资条、罚款通知等，前往当地劳动监察机构的办公地点，填写投诉举报表格进行...

一方面因为劳动者因工作任务较重未及时休法定年假，另一方面也因为用人单位缺乏对年休假相关法律法规的认知，拒付未休年休假工资，导致劳动者休假权益...北京三中院同时提醒，作为劳动者，有自觉维护用人单位劳动秩序、遵守用人...