算旷工吗

现实生活中，难免遇到一些突发情况，打破既定生活轨迹。情况紧急，没走完请假流程就离岗，会被视为旷工吗？公司能以此为由解除劳动关系吗？基本案情 严某是某公司员工。

春节排班连续上班，不去是否算旷工？更新时间：2025-06-01 20:16:03 0人浏览 问题描述： 春节排班连续上班，不去是否算旷工？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师...

单位不安排班次导致我未上班，这算旷工行为吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。找法网咨询顾问 已帮助 414625 人...

一、劳动法周末算旷工吗周末是否算旷工需视具体情况而定。若用人单位实行标准工时制，正常工作时间为周一至周五，周末属于休息日。劳动者未经单位批准在周末缺勤，一般会被认定为旷工。但如果用人单位安排劳动者在周.

一、请事假公司不批算旷工违法吗公司不批事假而按旷工处理是违法的。劳动者享有休息休假的权利，有事需要请假，是合理诉求。首先，员工依法履行请假手续，是在行使自身的正当权益。公司应当基于合理理由进行审批。若.

发微信跟领导请病假 领导没回复我还是直接走了去看病算旷工吗 提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 不算旷工。操作如下：1.立即就医并获取病假证明；2.通过微信、邮件等...

劳动法 员工怎么算 旷工？旷工指员工未经批准擅自缺勤，认定要点：未按规定请假（未提前申请获批准）、无正当理由缺勤（不可抗力除外）、违反考勤制度且无合理说明。用人单位认定需合法合理并依规章制度且公示。接下来 华律网 ...

直接领导批了假，隔级领导没批，我算旷工吗？更新时间：2025-05-11 13:04:06 0人浏览 问题描述： 直接领导批了假，隔级领导没批，我算旷工吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 ...

严某遂将此情况告知人事，人事回复“请假需按照员工手册的规章制度，事假单要有总经理的签字，未经审批擅自离岗的当旷工处理。因父亲身在外省老家，心急如焚的严某未完成请假手续便于当天下班后乘车返回老家。五天之后，人事...

员工请育儿假未果被当旷工遭解雇#【#2岁娃生病员工请育儿假公司算旷工#】2023年5月，张某请休育儿假，某公司批准了5天。当月，张某以家中2岁幼女生病无人照看为由.