该旷工旷工

旷工指员工未经批准擅自缺勤，认定要点：未按规定请假（未提前申请获批准）、无正当理由缺勤（不可抗力除外）、违反考勤制度且无合理说明。用人单位认定需合法合理并依规章制度且公示。接下来 华律网 小编将为您介绍相关内容。...

今天，公司直接向员工发出工作地点调动通知，要求他们在3天内直接到达岗位。如果他们没有到达岗位或逾期，他们将被视为旷工~这合理吗？仲裁需要提供哪些证据

上班时没打上班卡，只打了下班卡，被公司当作旷工，这有法律依据吗？

针对问题:旷工一天怎么处理，最新规定是什么？我想进一步了解一下:旷工一天能被开除吗？

你好，我们公司原本是15号发工资，但是推迟了好几天，因为我已经好几天没上班了，公司认为我旷工了，上个月不给我工资

饿了么外卖对于旷工一天扣300元的做法是否合乎法律？问题描述： 某某对于旷工一天扣300元的做法是否合乎法律？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看...

你好，律师。我今天下午旷工，早上上班。然后主管说我被解雇了。在这种情况下，公司应该赔偿我吗？去年9月进入公司。

如果我不能上正常的夜班，公司会旷工吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。若合同无约定夜班，可拒绝。依据《劳动法》，员工...

老板扣了我三天工资只因我旷工一天，这种情况我能投诉吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。能投诉。根据《中华人民 国劳动合同...

不算旷工。操作如下：1.立即就医并获取病假证明；2.通过微信、邮件等多渠道向领导请假，并附上病假证明；3.保留请假记录及领导未回复的证据；4.若后续出现争议，可向劳动仲裁部门申请维权，提交病假证明及请假记录作为证据。...