祈航财务拖欠工资致员工离职

首先，老板拖欠两年工资不给，员工有权要求支付。其次，根据《劳动法》规定，公司拖欠工资，员工可以要求解除劳动合同，并主张拖欠工资及经济补偿金；若不支付，员工可申请劳动仲裁，要求双倍工资，甚至起诉执行。最后，若不...

不过总些老板想耍无赖，一旦员工离职没有做了，各种拖着不想给工资，就算被员工找上门也不怕，还...5月29号，广东深圳，一位老板被员工堵在店里面，尽管员工指责他拖欠工资，不过他还是挺淡定的，反倒指责起员工要钱是违法的。...

实习期因旷工离职，是否影响工资发放？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。...不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

没有提前一个月通知离职，公司要扣工资该怎么处理？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据...若不合理扣款，可能影响员工合法权益，造成经济损失。...

老板拖欠工资一般不会直接被拘留，这属于劳动纠纷，员工可投诉、仲裁维权。若被责令支付仍逾期不付，会加付赔偿金。特定情形下老板或被拘，如构成拒不支付劳动报酬罪，或逃避执行判决裁定。欠工人工资十...不离职拖欠工资违法吗 ...

依据《劳动法》，单位拖欠工资违法，您有权索要。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至造成经济损失。2025-06-07 01:57:41 推荐 已...交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。...

单位拖欠社保导致员工离职，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。长期拖欠可能导致员工权益受损...在深圳，劳动者因病休假，用人单位应支付病假工资，不得低于最低工资标准的 80%。...

一、未发工资公司要离职怎么赔偿公司未发工资，员工离职可获相应赔偿。首先，公司拖欠工资，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工.

离职时，可要求单位一次性付清四个月 拖欠工资。...工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付...

拖欠工资严重影响员工生活，可能导致法律纠纷及企业信誉受损。2025-06-05 12:47:44 推荐 已帮助77198人·响应时间 平均5分钟内 处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁委员会申请...拖欠工资怎么辞职 ...