用人单位裁减人员时

经济性裁员，《劳动合同法》第四十一条规定，企业在特定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减...

《劳动合同法》(2013)第41条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向...

在部分民办高校裁减人员、招生遇冷的同时，今年，国内民办高校也迎来新的发展机遇。福建福耀科技大学今年即将招收100名学生，采取本硕博贯通培养模式。1月，农夫山泉 创始人钟睒睒，首次披露要创办一所新型大学，校名暂定为...

山东省青岛市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位裁减人员有 劳动法规库 12042 想咨询倘若在广东东莞地区事业单位借调了十一年，现在让回原单位怎么办？对借调期满需回原单位的情境，您有两个主要处理方式：一是与借调单位...

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正。劳动者以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使用人单位...企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员。...

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1...

用人单位可以 解除劳动合同 的情形有哪些？用人单位可解除劳动合同的情形有：协商一致解除；劳动者过错解除，如试用不符条件、严重违纪等；无过失性...企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；...

根据《劳动部关于中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》第二十六条规定，这里的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除《劳动法》...

如果本人是贵阳的，请指点哺乳期用人单位给我签了解除合同，我签了，觉得赔偿不合理， 首先，哺乳期用人单位解除合同后签字了通常不能反悔。但若...依据《劳动合同法》，经营方式调整需先变更劳动合同，若仍需裁减人员才可进行。...

山东省青岛市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位裁减人员有 劳动法规库 1.2万人浏览 女职工 4.53万人浏览 劳动合同案例 2.12万人浏览 公务员退休 1.6万人浏览 社会保障动态 2.36万人浏览 机关事业单位养老保险 2.34万人...