隐形加班写进北京高院报告

经北京三中院审理，认定董某存在“线上加班”事实，判决公司支付加班工资。据了解，董某在某管理公司负责骑手招聘与培训，因每天都有骑手入职，需协调技术部门生成课程、处理...法官表示，本案系新业态领域隐形加班的典型案例。...

5月13日，北京市第三中级人民法院对外通报涉休息休假劳动争议案件审理情况...该院近年来审理的此类案件呈现出劳动者休息休假权受侵犯现象频繁出现、强制加班及隐形加班现象时有发生、用人单位规避加班费支付义务问题多发等特点。...

2025年4月23日，猿辅导武汉公司一名年轻员工李某（化名）在办公室内猝死，引发社会广泛关注。4月25日上午，猿辅导回应称“该同事发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班”

北京市第三中级人民法院党组成员、副院长薛强介绍，当前强制加班及隐形加班现象时有发生。部分用人单位将“加班”视为一种企业文化，用以激励劳动者通过延长工作时间、放弃休假的方式为企业创造价值。此外，随着互联网时代的...

北京三中院党组成员、副院长薛强表示，随着互联网时代的到来，劳动者的办公地点、办公方式逐渐数字化、多样化，随之产生的加班形式也逐渐增多，出现利用微信等社交媒体、通过线上视频等形式在休息时间工作的现象，劳动者工作与...

近些年，从最高法、人社部明确“996工作制”违法，到2022年北京、山东等9省份集中开展超时加班排查整治工作，再到“隐形加班”写进最高法工作报告…国家释放出了保障劳动者合法权益、纠偏畸形加班文化的鲜明信号，确保劳动者...

近日，北京市第三中级人民法院披露的一起案件裁判给出了答案：即使未履行完整审批手续，但...“本案系新业态领域隐形加班的典型案例，随着互联网发展，劳动者通过微信、钉钉等线上平台处理工作已为常态，‘线上加班’应运而生。...

要知道，在数字时代，办公方式数字化、多样化，而随着劳动场景转变衍生的隐形加班逐渐增多，如下班后微信群里突然弹出的工作消息，周末突如其来的视频会议，休假期间不得不处理的紧急邮件…这些“隐形加班”致使劳动者工作与...

受访专家对成都商报-红星新闻表示，北京高院将“隐形加班”写入工作报告，是司法实践对长久存在的“隐形加班”事实的确认，彰显了法律对劳动者权益的保护，同时也有利于劳动者和用人单位关系的再平衡。“隐形加班”被写入法院...

“隐形加班”写进北京高院报告，是法律与社会良好互动的结果，顺应了数字时代劳动形态的变化趋势，有助于保护劳动者权益，推动建设健康的用工环境。互联网办事、网上办公、在线办公已经成为新型办公方式的一种，不只是互联网...