最高法谈隐形加班

最高法出手 让“隐形”加班不再“隐形” 然而，不少企业似乎并未认识到，8小时之外的“工作在线”已侵犯了休息权和劳动报酬权。记者就线上“隐形加班”问题采访了不同行业的多名人力资源工作人员，得到的回答大同小异，“目前...

最高法出手，让“隐形”加班不再“隐形” 然而，不少企业似乎并未认识到，8小时之外的“工作在线”已侵犯了休息权和劳动报酬权。记者就线上“隐形加班”问题采访了不同行业的多名人力资源工作人员，得到的回答大同小异，“目前...

法官表示，本案系新业态领域隐形加班的典型案例。...搞权色钱色权钱交易，重庆市委政法委原书记陆克华被决定逮捕 正义网记者5月14日从最高人民检察院获悉，重庆市委原常委、政法委原书记陆克华涉嫌受贿一案，由国家监察委员会调查...

最高法出手，让“隐形”加班不再“隐形” 然而，不少企业似乎并未认识到，8小时之外的“工作在线”已侵犯了休息权和劳动报酬权。记者就线上“隐形加班”问题采访了不同行业的多名人力资源工作人员，得到的回答大同小异，“目前...

通过这4个典型案例，最高法释放3大信号： 1.“隐形用工”行不通了，灵活用工≠无劳动关系，实质管理是认定关键。2.保险不能甩锅：鼓励企业投保...若平台控制接单量、定价权、实施罚款，可主张劳动关系，要求社保、加班费等权益。...

在2024年的全国两会上，“隐形加班”被写进了最高法工作报告。报告中提到，明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障。但虽然政策保障逐渐发展起来，据...

近些年，从最高法、人社部明确“996工作制”违法，到2022年北京、山东等9省份集中开展超时加班排查整治工作，再到“隐形加班”写进最高法工作报告…国家释放出了保障劳动者合法权益、纠偏畸形加班文化的鲜明信号，确保劳动者...

近些年，从最高法、人社部明确“996工作制”违法，到2022年北京、山东等9省份集中开展超时加班排查整治工作，再到“隐形加班”写进最高法工作报告…国家释放出了保障劳动者合法权益、纠偏畸形加班文化的鲜明信号，确保劳动者...

近年来，数字化办公手段的应用，为加班装上了“隐形的翅膀”。“微信办公”算加班吗？...《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。...

距离2021年人力资源社会保障部与最高人民法院明确“996”严重违法已经过去接近4年时间，隐形加班、自愿加班导致的职工健康与安全问题仍然时有发生。去年下半年，杭州一名55岁的平台外卖员晕倒在路边，抢救无效宣布死亡，知情人...