员工请假照顾病重父母遭辞退

5月6日，广州市中级人民法院相关发布，某公司员工请假未经负责人签字，回家看望病重的父亲，被公司开除，法院判决公司违法。下面我们来梳理一下本次案件： 案件原告严先生在上班的时候接到家里人电话通知，他的父亲突发脑梗，...

并向总经理、人事解释其请假延迟两天返岗是因为其父亲病重，...首先，严某的家人病重住院，严某请假照顾家人符合人之常情，其因情况紧急，未及时按公司规章制度办理请假手续，但已在可行范围内以必要方式提出请假，并非故意旷工。...

2025年，广州某公司员工严某因父亲突发脑梗未完成请假手续便离岗返乡，最终被公司以“连续旷工10天”为由解雇。...根据法院披露的细节，严某在得知父亲病重后，第一时间向公司申请事假，但恰逢人事部门外出，总经理未及时审批。...

严某的家人病重住院，他请假照顾家人符合常情，因情况紧急未能及时按公司规章制度办理请假手续，但在可行范围内提出了请假。...劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...

男子返乡照顾病重父亲遭开除，法院判决彰显法律温度 近日，一则“男子因返乡照顾病重父亲被公司开除”的新闻引发社会热议。法院最终判决公司...据报道，该男子在得知父亲病危后，紧急向公司请假返乡，但因病情反复延长了假期。...

并向总经理、人事解释其请假延迟两天返岗是因为其父亲病重，...首先，严某的家人病重住院，严某请假照顾家人符合人之常情，其因情况紧急，未及时按公司规章制度办理请假手续，但已在可行范围内以必要方式提出请假，并非故意旷工。...

并向总经理、人事解释其请假延迟两天返岗是因为其父亲病重，...首先，严某的家人病重住院，严某请假照顾家人符合人之常情，其因情况紧急，未及时按公司规章制度办理请假手续，但已在可行范围内以必要方式提出请假，并非故意旷工。...

并向总经理、人事解释其请假延迟两天返岗是因为其父亲病重，...首先，严某的家人病重住院，严某请假照顾家人符合人之常情，其因情况紧急，未及时按公司规章制度办理请假手续，但已在可行范围内以必要方式提出请假，并非故意旷工。...

毅然回家见父亲的最后一面，等到父亲去世后，悲痛的刘志茹却发现自己被公司辞退了...她给石经理发了一条言辞恳切的微信，大意是说父亲病重快不行了，她必须赶回去见父亲最后一面，末尾还表示事发仓促很是抱歉，希望公司能够批准。...

最近在网上看到一则让人哭笑不得消息：某公司员工总以“父亲病重”请假，后来干脆说“父亲去世”。后勤主任带着花圈开车100多公里去吊唁，结果开门的正是员工活蹦...公司辞退撒谎员工是对的—今天他敢咒自己爹，明天就敢坑公司。...